值新時代方案創(chuàng)作中心成立之際，3月1日下午，馮衛(wèi)、潘少辰、張云海、魏明、吳運法、周慶華等省內建筑界知名專家、大師齊聚我公司，與我公司方案創(chuàng)作中心員工代表就建筑方案創(chuàng)作進行了交流，并針對我公司方案創(chuàng)作中心建設提出了建設性意見。公司董事長方傳斌、常務副總經理蔡進彬、方案創(chuàng)作中心主任齊輝及方案創(chuàng)作中心員工代表參加了座談會，會議由蔡進彬主持。
方傳斌董事長首先對各位知名專家大師在百忙之中蒞臨公司表示了由衷的感謝，并對公司情況和發(fā)展做了介紹。
齊輝主任代表方案創(chuàng)作中心匯報了方案創(chuàng)作中心的規(guī)模和發(fā)展情況，并將團隊五年來的設計項目和競賽獲獎作品做了介紹，充分展示了團隊青年設計師對職業(yè)的熱愛和對創(chuàng)作的熱情。
馮衛(wèi)大師結合行業(yè)發(fā)展和自身感悟總結了三點：一是建筑設計公司競爭應有差異化；二是公司層面對方案創(chuàng)作中心要予以重視，給予政策傾斜和激勵機制；三是方案創(chuàng)作設計人員要堅持初心、信心、善于溝通，既要打好基本功又要走出去增加自身視野。
潘少辰大師根據(jù)自身從業(yè)四十年經驗進行總結，在實際方案創(chuàng)作中首先要先吃透場地環(huán)境，了解城市和文化，將建筑設計融入到環(huán)境之中去思考。此外設計師的思維不能被禁錮住，要大膽創(chuàng)作，并在競爭中提升設計能力。
魏明大師提出了核心人才、政策傾向和實際操作三點總結。首先方案創(chuàng)作團隊要有靈魂人物，強調主創(chuàng)人員的重要性；其次公司要重視方案創(chuàng)作中心，不能以產值論英雄，要多給予激勵；三是實際操作中要重視調研，基礎調研和分析是創(chuàng)作的基本條件。
吳運法教授結合豐富的工作經歷，肯定了公司方案創(chuàng)作中心的意義。他認為有目標才會有方向，發(fā)展需要有長遠謀劃，既要在內部培養(yǎng)和引進高層人才目標，又要尋求外部合作，借助外力共同發(fā)展。
周慶華教授表示方案創(chuàng)作思維要清晰，要善于利用創(chuàng)作機會，小項目也要花時間將其做成精品。此外，設計師要有責任感，多關注行業(yè)發(fā)展，參與各種交流活動，擴大品牌在行業(yè)內的認可度和知名度。
蔡進彬副總經理對專家、大師的意見進行了深刻精準的總結，座談會在熱烈的氣氛中掀起了一個又一個高潮，激發(fā)了一陣陣熱烈的掌聲。
