發(fā)揚(yáng)“四千精神”、助力企業(yè)穩(wěn)步前行—新時(shí)代建筑召開2023年度第一次總經(jīng)理辦公會(huì)
2023年3月16日，安徽新時(shí)代建筑設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理梁有峰主持召開2023年度第一次總經(jīng)理辦公會(huì)，會(huì)議前梁總提到3月13日國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)在人民大會(huì)堂出席記者會(huì)時(shí)重提“四千精神”-走遍千山萬(wàn)水、想盡千方百計(jì)、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、吃盡千辛萬(wàn)苦，以“四千精神”為代表的民營(yíng)企業(yè)披荊斬棘的創(chuàng)業(yè)精神永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)，2023年我們要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，抓住機(jī)會(huì)做強(qiáng)自己，奮力拼搏，堅(jiān)定信心再出發(fā)。 本次總經(jīng)理辦公會(huì)旨在安排落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)相關(guān)事項(xiàng)。首先回顧2022年度設(shè)計(jì)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，總結(jié)分析公司2022年度經(jīng)營(yíng)情況，安排部署2023年度重點(diǎn)工作，提出了相應(yīng)的具體工作要求。 會(huì)議要求，各部門各分院一是明確2023年度設(shè)計(jì)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，明確發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，爭(zhēng)取完成全年產(chǎn)值目標(biāo)。二是明確2023年度為質(zhì)量安全年，由總工辦牽頭，制定相應(yīng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求，提高圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量、校審質(zhì)量和后期服務(wù)質(zhì)量。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)完善公司制度建設(shè)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，堵塞制度管理漏洞，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要求公司管理要有制度可依。四是落實(shí)項(xiàng)目作品評(píng)優(yōu)報(bào)獎(jiǎng)事項(xiàng)，列入計(jì)劃的評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目可進(jìn)行預(yù)評(píng)獎(jiǎng)階段，確保評(píng)優(yōu)報(bào)獎(jiǎng)各項(xiàng)工作順利開展，提升公司在發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。五是提高企業(yè)文化建設(shè)要求，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，按照2023年度企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行，品牌建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)等要求各部門、各分院?jiǎn)T工在滿足生產(chǎn)任務(wù)要求的同時(shí)積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。六是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)辦公室后勤服務(wù)和管理，對(duì)日常辦公室管理、會(huì)議室管理及公司文件歸檔管理提出相應(yīng)要求，并強(qiáng)調(diào)公司信息化管理的重要性，指出日常管理中出現(xiàn)的問題，要求辦公室和財(cái)務(wù)部在日常工作中加強(qiáng)信息化管理，按照相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行。 公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、總工辦、二級(jí)院、辦公室及財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
